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第 572 期文章

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摆脱职场困境拼A+

在今日这个年代,没有人会帮你规划职涯。你得自行掌舵,主动管理自己的职业发展。如果你觉得工作没有进展,你很沮丧,每次升官的人都不是你,不要只是坐在那抱怨,希望幸运会从天而降。相反的,你要赶紧做以下6件事:

规划1:不要只做别人吩咐你做的事,而要想办法超出期待

完全超乎老板想像。如果你能让老板有面子,让他的工作变轻松,老板会对你另眼相看。下一次有升官机会时,他会第一个想到你。

规划2:自动请缨,接下难办的事

每个人都避之唯恐不及的任务。任务的风险、能见度都是愈高愈好。如果你搞定了,众人将以你马首是瞻,你成为领导者。万一失败了,至少你找下一份工作时,履历上又多了一项技能,多累积了一些经验。

规划3:用紮实的方式得到支持者

首先要做功课,接着要站出来说话。如果你做好万全准备,能用事实佐证自己的看法,同事和老板会专心听你说话。仔细研究资料,得出深刻见解,接着说出自己掷地有声的意见,让管理阶层注意到你的看法。只要你是为了组织好,而不是为了卖弄,你会被人看到。

规划4:一定要跟上科技的脚步

彻底弄懂公司使用的每一个系统。唯有这样,人们在讨论重要的策略与营运事宜时,你才有发言的机会。不论你觉得公不公平,现代商场是由科技人士掌控,所以你要跟他们学习,学会使用他们的工具,百分之百熟练你的公司还有你的产业使用的科技。

规划5:找到好导师

找出公司里的重要人士,和他们打好关系,请他们给你意见以及保护你。而你也要想办法在职场上帮他们,做为回报。靠他们的协助,用更聪明的方式工作,每天改善自己做事的方式。

规划6:爱每一个人

这听起来很温情主义,但其实只是要你意识到每个人身上都有值得学习的东西。不要说别人的坏话,不要加入办公室政治,努力从每个和你有互动的人身上学到东西。那样的正向思考具有传染力,人们会觉得你是能团队合作的人。

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摆脱困境其实是一种改造自己的过程,提醒自己为什麽当初要进这一行。你是为了成长,是为了让事情不同,是为了创造更好的生活,是为了享受乐趣。世界上最糟的事,就是一边工作,一边想:「我到底在这里干什麽?」相反的,你得为自己的人生负起责任,让自己能够说:「我爱死我现在正在做的事。」

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