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第 544 期文章

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不被未来淘汰的能力

不想被未来淘汰,以下是你应该努力取得的10项能力:

1. 专业能力

无论专业为何,都要想办法成为该领域的拔尖人才。具备足够的深度和专业,才有办法跻身一流团队,并在同时扩展广度。如此一来才能参与公司目前最迫切的业务。

2. 情绪智商

学习如何与人合作以及如何了解别人的观点。同理心是情绪智商的核心要素,需要结合热忱才能与别人合作。如果兼具专业能力(表现优异)与情绪智商(能与人合作),前途势必无可限量。

3. 自我宣传

推销自己,说服别人的能力。如果能够建立个人品牌,有好的内容可以诉说,借以推销自己,就能建立许多人脉,进而串连形成有用的关系网络。

4. 文化适应

你需要擅长与不同文化背景的人一起工作。未来的职场势必愈趋全球化,因此必须学习如何与各种不同背景的人一起工作。

5. 科技敏锐

你必须在新科技迎面而来、改变工作职场时跟上脚步。如果无法持续做到,很可能就有过时的危险。

6. 虚拟合作

学习如何与身处异地的同事一起工作,肯定是未来职场必备的技能。你必须能够独立完成专案,能在需要时表达和分享自己的知识,懂得运用科技工具进行协作。

7. 企业家精神

无论自行创业或受雇于企业,效法企业家的思考方式都有莫大助益。企业家发现利基市场、打造产品和经营客户关系,然后找到有效方法来为客户提供价值。这些都是商业界高度重视的技能和职能。

8. 解决问题

你必须懂得已有系统的方式解决问题。传统的线性方式是发现问题、寻求解决办法、搜集数据来找出最佳解决方法,最后做出决策。如今,你必须更有创意,更能即时应变,因为市场和环境的变化极为快速。

9. 领导统御

未来还是需要领导技能才能出类拔萃。人们需要被启发,需要有可以追求的愿景,需要发掘工作的意义。如果你能打动人心,提供一条实现愿景的道路,你便拥有一项难能可贵的职能。

10. 延展能力

即使随著商业环境的变迁与进化,重新调整和重新规画的专业能力。如果你能即时学习,抱持开放心态建立有用的人脉网络,那么就能广泛累积经验,保障自己永不过时。

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