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第 541 期文章

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培养能力为自己加薪

近年來,世界經濟成長減緩,就業市場受到衝擊,大幅加薪的好日子真的愈來愈遙不可及。不過在沮喪之前,先問問自己是否真的「值得」加薪?靠自己抓準市場脈動,培養好自我新價值,隨時儲備無窮的潛力,找到對的方法,激發潛能力量,為自己加薪吧!

面對求職者,104人力銀行資深副總晉麗明表示,隨著畢業生大舉出籠,就業機會與薪酬議題將成為職場新鮮人矚目的兩大重點;有九成五的應屆畢業生選擇先投入職場卡位,顯見就業市場的低氣壓,已激發應屆畢業生的危機意識;並提出先有實力再談薪水的多元觀念提供職場求職者參考!

 

企管顧問嚴樹人老師則以經濟學的角度,來探討薪資與整體經濟的關係,同時說明薪資的高低受到哪些因素的影響,從而提出個人如何經由自己的努力和行動,獲得一份滿意的薪水。當然薪資並不是工作的全部,但在當前大環境諸多限制與劇烈變化的職場,如果能以經濟學的觀點,找出對自己最有力的薪資定位,便可成為贏家。

 

如何幫自己加薪累積籌碼,讓薪資三級跳?其實不必求人、不必等待,只要了解自己,發掘個人潛力,培養自己解決問題的能力,懂得向上思考,你就有機會能因為自己的努力而為自己加薪!

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